სამშენებლო მასალების მწარმოებელი, იმპორტიორი და ექსპორტიორი კომპანია "ნოვა" აცხადებს ვაკანსიას უსაფრთხოების დეპარტამენტის 1C პროგრამის სპეციალისტის პოზიციაზე ქ. ბათუმში.
კომპანია დასაქმების თანაბარ შესაძლებლობებს სთავაზობს ყველა თანამშრომელს და დასაქმების კანდიდატს რასის, კანის ფერის, ენის, სქესის, ასაკის, მოქალაქეობის, წარმოშობის, დაბადების ადგილის, საცხოვრებელი ადგილის, ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობის, რელიგიის ან რწმენის, ეროვნული, ეთნიკური ან სოციალური კუთვნილების, პროფესიის, ოჯახური მდგომარეობის, ჯანმრთელობის მდგომარეობის, შეზღუდული შესაძლებლობის, სექსუალური ორიენტაციის, გენდერული იდენტობისა და გამოხატვის, პოლიტიკური ან სხვა შეხედულების ან სხვა ნიშნის მიუხედავად. პოლიტიკა ძალაშია დასაქმების ყველა პირობის შემთხვევაში, მათ შორის: დაქირავების, დაწინაურების, ხელშეკრულების გაფორმების, კომპენსაციის, პროფესიული განვითარების და ა. შ.
ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:
** პროგრამული გატარებების გადამოწმება
** მუშაობის პროცესში ხარვეზების დროული გამოვლენა და აღმოფხვრა;
** დამინუსებული საქონლის შემოწმება და კონტროლი
** ჩარჩენილი გადაადგილებების მართვა და კონტროლი
** პროგრამის გამართულად მუშაობის უზრუნველყოფაში ჩართულობა;
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
** სასურველია უმაღლესი განათლება;
** საოფისე პროგრამების (Excel, Word) კარგად ცოდნა;
** სასურველია 1C პროგრამის ცოდნა.
პიროვნული თვისებები:
** პასუხისმგებლობის გრძნობა;
** დისციპლინირებულობა;
** გუნდური მუშაობის უნარი.
დამატებითი ინფორმაცია:
** ანაზღაურება -შეთანხმებით
** სამუშაო გრაფიკი - 5 დღიანი
** განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა 2024 წლის 29 ივნისი.
დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, გამოაგზავნეთ რეზიუმე ელექტრონულ მისამართზე vacancy@nova.ge სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება "უსაფრთხოების დეპარტამენტის 1C პროგრამის სპეციალისტის"
დავუკავშირდებით მხოლოდ იმ კანდიდატებს, რომლებიც აკმაყოფილებენ მოცემულ მოთხოვნებს.
პირის მიერ რეზიუმეს, ე.წ. CV-ის გამოგზავნა, რომელიც "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად შეიცავს პერსონალურ, მათ შორის შესაძლოა განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებს გულისხმობს, კომპანიის უფლებამოსილი პირ (ებ)ისთვის, რეზიუმეში მოცემული პერსონალური ინფორმაციის წვდომაზე დასტურს, ამ ინფორმაციის მიღების, დამუშავებისა და გარკვეული პერიოდით შენახვის მიზნით, მიუხედავად იმისა, მხარეთა შორის შემდგომში წარმოიშობა თუ არა შრომითი ურთიერთობა.
