"TNET" (Technology Network) წარმოადგენს ყველაზე დიდ ტექნოლოგიურ კომპანიას საქართველოში რომელიც TBC PLC ჯგუფის წევრია.

"თინეთი" 10 ციფრულ პლატფორმასა და 5 მობილურ აპლიკაციას აერთიანებს. ამ პლატფორმებს თვეში 2 მილიონამდე უნიკალური მომხმარებელი ჰყავს, რაც ქვეყნის ზრდასრული მოსახლეობის 70%-ია და ჯამში საქართველოს ინტერნეტ ტრაფიკის 40%-ს მოიცავს.

"თინეთში" შემავალი ციფრული პროდუქტები 4 ძირითადი მიმართულებით არის წარმოდგენილი:
ცხოვრების სტილი, ელექტრონული კომერცია, ავტო და უძრავი ქონება.

(Super APP, Myauto.ge, Myhome.ge, Mymarket.ge, Myparts.ge, Myshop.ge, Vendoo.ge, Swoop.ge, Tkt.ge, Livo.ge).

შემოუერთდი ჩვენს გუნდს, .Net დეველოპერის პოზიციაზე TKT.ge-ის გუნდში!

სამუშაო ადგილი: თბილისი, ნუცუბიძის 129ა;
სამუშაო გრაფიკი: ორშ. -პარ, 10:00-19:00.

შენი როლი თინეთში:

** C#-ზე კოდის ორგანიზებულად და სტრუქტურირებულად, შედეგზე ორიენტირებულად და გასაგებად წერა ინდუსტრიის საუკეთესო პრაქტიკების გათვალისწინებით;
** ეფექტური და გამოყენებადი C# სერვისების აწყობა;
** არსებული კოდის განვითარებაზე და გაუმჯობესებაზე ზრუნვა;
** სისტემის მოთხოვნების ანალიზი და განვითარების ამოცანების დასახვა;
** ტექნიკური მახასიათებლების შემუშავება;
** მონაცემთა ბაზის და სისტემების ფაილების დიზაინის პროცესში მონაწილეობა;
** არქიტექტურის დიზაინსა და ტექნოლოგიების შერჩევაში მონაწილეობა;
** უმცროსი დეველოპერების განვითარების მხარდაჭერა და მენტორინგი.

ეს ვაკანსია შენთვის საინტერესოა, თუ:

** მინიმუმ 4 წლიანი გამოცდილება BackEnd დეველოპმენტის მიმართულებით;
** C#-ის და .NET C#-ის სიღრმისეული ცოდნა, მათ შორის .NET Framework/.NET 8;
** ASP.NET/ASP.NET Core Framework-ის სიღრმისეული ცოდნა და მუშაობის გამოცდილება;
** OOP/SOLID პრინციპებისა და საუკეთესო პრაქტიკების (Design Patterns) სიღრმისეული ცოდნა;
** მიკროსერვისულ და მონოლითურ არქიტექტურასთან მუშაობის გამოცდილება;
** რელაციური მონაცემთა ბაზების სიღრმისეული ცოდნა და მათთან მუშაობის გამოცდილება (MS SQL, PostgreSQL);
** Dapper/Entity Framework-თან მუშაობის გამოცდილება;
** Performance ოპტიმიზაციის ტექნიკების ცოდნა, Code Profiling, ქეშირების მექანიზმები და მონაცემთა ბაზის Performance Tuning;
** აპლიკაციების Performance მონიტორინგ სისტემებთან (Prometheus, New Relic, Sentry) მუშაობის გამოცდილება;
** GIT-თან მუშაობის გამოცდილება.

კიდევ უფრო საინტერესოა თუ:

** გაქვს ასინქრონული პროგრამირების და პარალელური დამუშავების ტექნიკების და კონკურენტულ/დატვირთულ სისტემებში მუშაობის გამოცდილება;
** გაქვს დისტრიბუციული სისტემების არქიტექტურის, მიკროსერვისული არქიტექტურის და messaging სისტემებთან (RabbitMQ, Kafka) მუშაობის გამოცდილება;
** გაქვს მასშტაბირებადი სისტემების დიზაინის შემუშავების გამოცდილება.

თინეთში დაგხვდება:

** ცოდნის გაზიარების და უწყვეტი სწავლების კულტურა;
** ინოვაციებზე, ზრდაზე ორიენტირებული გუნდი;
** მრავალფეროვანი, თანასწორი და ინკლუზიური ფასეულობები;
** სრული მხარდაჭერა შენი განვითარების გზაზე;
** ჯანმრთელობის დაზღვევა, რომელიც მოსვლისთანავე გაგიაქტიურდება;
** კორპორატიული შეთავაზებები ჯანსაღი ცხოვრების სტილისთვის და შენი კომფორტისთვის;
** მოქნილი სამუშაო გარემო.

თუ გსურს, რომ შემოუერთდე საქართველოში ყველაზე დიდ ციფრულ ეკოსისტემას გამოგვიგზავნე რეზიუმე და სათაურში მიუთითე ვაკანსიის დასახელება: hr@tnet.ge

პერსონალური მონაცემების დაცვა:

შპს "თინეთი" კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას ახორციელებს, არსებული ან/და სამომავლო ვაკანსიის მოთხოვნებთან შესაბამისობის დადგენისა და დასაქმების თაობაზე გადაწყვეტილების მიღების მიზნით "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად, კერძოდ:

** თქვენ შესახებ პერსონალური ინფორმაცია მუშავდება არაუმეტეს 3 წლის ვადით;
** თქვენ უფლებამოსილი ხართ მოითხოვოთ ინფორმაცია იმ მონაცემების თაობაზე, რასაც შპს "თინეთი" ამუშავებს თქვენს შესახებ;
** თქვენ უფლებამოსილი ხართ მოითხოვოთ თქვენი პერსონალური მონაცემების გასწორება, განახლება, დამატება, დაბლოკვა, წაშლა და/ან განადგურება. ამისთვის, მოგვმართეთ ელფოსტაზე: personaldata@tnet.ge;
** რეზიუმეს საკონტაქტო მეილზე გამოგზავნით ან სხვაგვარად მოწოდებით, თქვენ ადასტურებთ, რომ თანახმა ხართ, კომპანიამ დაამუშაოს და შეინახოს თქვენი პერსონალური მონაცემები საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად.

დისკრიმინაციის წინააღმდეგ პოლიტიკა:

შპს "თინეთი" კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით.